私募基金行业的基础费用是 1-2-20% (1% 认申购费，2% 管理费，20% 业绩报酬)，其中业绩报酬的计提方式相对比较多元。国内私募基金行业业绩报酬计提一般采用高水位法，国外一般采用序列会计法(series accounting)。
关于业绩报酬计提方式，我找到一份最为权威、详细的介绍：私募证券投资基金业绩报酬指引。
以下内容，摘录自这份文档的附录。
私募证券投资基金业绩报酬计提方法介绍
一、业绩报酬计提方法概述
业绩报酬是基金管理人依据基金合同约定的业绩报酬计提规则，对业绩表现超出业绩报酬计提基准（以下简称“计提基准”）的部分提取的管理费，目的是激励基金管理人承担适当风险，为投资者创造更高的收益，使基金管 理人与投资者长期利益趋于一致。
私募证券投资基金（以下简称“私募基金”）因投资 运作特点和投资者结构的不同，可能会采用多样化的业绩 报酬计提方法（以下简称“计提方法”）。按照计提基准的 不同，计提方法可分为以下三类：
1、高水位法，计提基准为基金历史高水位，业绩报酬 计提基数（以下简称“计提基数”）为基金管理人取得超 过历史高水位的绝对收益；
2、业绩比较基准法，计提基准为与投资策略相匹配的 市场指数或指数组合，计提基数为超出相应指数或指数组 合的相对收益；
3、门槛收益率法，计提基准为固定的年化收益率，即 门槛收益率，计提基数为基金实际年化收益率超过固定年 化收益率的相对收益。
二、内容概要及须知
目前国内私募基金主要使用的计提方法是高水位法， 8 本文将重点介绍高水位法下各种细分的计提方法，及其优 缺点、运营难度和适用场景。对于业绩比较基准法和门槛 收益率法，规范要点在于其基准的设置，协会将在后续自 律规则中对基准相关内容予以规范。
本文无法穷举所有可能出现的计提方法，随着未来行 业规则和市场情况的改变，适用场景可能也会发生变化， 使实际情况与本文描述的适用场景存在出入。因此，本文 内容仅供私募基金各参与方参考，不作为证明计提方法公 平性与合理性的充分依据。基金管理人是确保计提方法公 平、合理的第一责任人，应在符合相关法律、法规的前提 下，参照《私募证券投资基金业绩报酬指引（征求意见 稿）》（以下简称“《指引》”），对各种计提方法充分评估 后，最终确定与基金存续期限、收益分配和投资运作特征 相匹配，且对投资者公平的计提方法。其他私募基金参与 方也应充分了解和评估基金管理人采用的计提方法，以确 保自身责任的履行或自身合法权益不受侵害。
需要特别声明的是，在主要规则相同的框架下，本文 介绍的每种计提方法都可能会存在一些特殊处理，从而导 致同一计提方法下也可能在执行上存在差异。例如，基金 管理人既可能使用业绩报酬计提前的基金份额净值，也可 能使用计提后的基金份额净值作为基金高水位；在分红 时，基金管理人既可能使用累计净值，也可能使用分红累 计调整后的净值作为基金的高水位。私募基金的管理人、 托管人和服务机构应审慎评估因某些特殊处理所导致的计 算公式与系统处理上的差异，并在符合相关法律、法规的 9 前提下，参照《指引》进行充分信息披露。
三、业绩报酬计提方法介绍
（一）整体高水位法
1、计提方法概述
整体高水位法，是指基金管理人将每个历史业绩报酬 计提时点（以下简称“计提时点”）上的基金份额净值进 行比较，取其中的最高值作为历史高水位。若下一个计提 时点的基金份额净值超过历史高水位，则取该时点基金份 额净值与历史高水位之间的差额作为计提基数，按约定比 例对基金所有份额统一计提业绩报酬。若下一个计提时点 的基金份额净值未超过历史高水位，则不计提业绩报酬， 历史高水位保持不变。
2、适用的计提时点
该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时。在实践中，使用整体高水位法的基金管理人 通常会选择在每个开放日（包括仅开放份额申购和仅开放 份额赎回的日期）及清算日计提业绩报酬。基金管理人若 不在每个开放日计提业绩报酬，可能会造成投资者或者基 金管理人利益的损失，原因如下：
（1）在整体高水位法下，基金管理人在计提业绩报酬 时对所有投资者使用统一的历史高水位。如果某个申购开 放日的基金份额净值超过历史高水位但不计提业绩报酬， 此开放日内新进投资者的初始高水位就低于申购的基金份 额净值，这意味着在未来计提业绩报酬时，新进投资者会 被多计提一部分业绩报酬。因此，如果不在每个申购开放 10 日都计提业绩报酬，就可能出现上述明显损害新进投资者 利益的情况。为保护新进投资者的权益，使用整体高水位 法的私募基金应在每个申购开放日都计提业绩报酬。
（2）如果某个赎回开放日的基金份额净值超过了历史 高水位，投资者在赎回基金份额时未被计提业绩报酬，基 金管理人就会损失部分业绩报酬。基金管理人为确保自身 利益，使用整体高水位法的私募基金会在每个赎回开放日 都计提业绩报酬，不论投资者是否赎回基金份额。
3、优点与缺点
（1）可能会导致对投资者不公平的现象。如上文所 述，整体高水位法要求私募基金的计提频率与开放频率保 持一致，否则可能会出现新进投资者或基金管理人利益受 损的情况，从而导致投资者之间不公平的问题。 （2）私募基金的开放频率及分红频率会受到限制。根 据《指引》第九条和第十条，选择在固定时点或分红时计 提业绩报酬的私募基金，其计提对象只能针对拥有赎回权 利的基金份额，且连续两次计提业绩报酬的间隔期不得短 于三个月（鼓励六个月以上）。结合整体高水位法下开放频 率需与计提频率匹配的特点，基金管理人在申购开放日或 分红日计提业绩报酬时，需保证全部份额可赎回，而业绩 报酬间隔不短于三个月即相当于开放频率或分红频率至少 为三个月一次。
（3）运营难度低、运营成本低，易于投资者的理解。
4、运营难度与适用场景
（1）运营难度 11 整体高水位法简单、易于投资者的理解，运营难度 低，对于份额登记系统和投资者服务系统都没有特殊要 求，仅需基于基金层面的核算即可满足运营要求。整体而 言，该方法运营难度低。
（2）适用场景 ①连续两个基金开放日（包括临时开放日）间隔不短 于三个月； ②从投资策略看，基金的预期业绩波动较小； ③不适用开放频率或分红频率短于份额锁定期的基 金。
（二）整体高水位配合单人单笔赎回时计提法
1、计提方法概述 整体高水位配合单人单笔赎回时计提法，是指基金管 理人在基金层面使用整体高水位法计提业绩报酬，同时根 据投资者单人单笔申购基金净值，在投资者赎回基金份额 时，补充计提赎回份额对应的因申购时基金份额净值低于 当时历史高水位导致的应提而未提的业绩报酬。
2、适用的计提时点 该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时。与整体高水位法相同，基金管理人通常会选 择在每个开放日及清算日，对基金全部份额计提业绩报 酬。当投资者赎回基金份额时，基金管理人补充计提赎回 份额对应的应提而未提的业绩报酬。
3、优点与缺点 （1）该方法解决了整体高水位法下，投资者以低于历 12 史高水位的基金份额净值申购，基金管理人无法提取从申 购时基金份额净值到历史高水位之间部分的业绩报酬，从 而导致的基金管理人利益受损、投资者之间不公平的情 况，但并未解决新进投资者可能因为基金的开放频率与计 提频率的不匹配而利益受损的情况。
（2）私募基金开放申购同样会受到限制，使用该方法 的私募基金不能设置仅允许份额申购但不允许份额赎回的 基金开放日，份额申购的权利必须伴随着所有基金份额均 可被赎回的权利同时存在。
（3）私募基金的开放频率同样会受到限制，该方法下 连续两个基金开放日的间隔期不得短于三个月。
（4）运营难度低、运营成本低，易于投资者的理解。
4、运营难度与适用场景
（1）运营难度 该方法在整体运作上秉承了整体高水位法操作简单、 易于理解的特点，份额登记的规则同样比较简单。由于该 方法包含了单人单笔计提的处理，对于份额登记系统和投 资者服务系统都具有一定要求。整体而言，该方法的运营 难度较低。
（2）适用场景 ①连续两个基金开放日（包括临时开放日）的间隔不 短于三个月； ②从投资策略看，基金的预期业绩波动较小； ③不适用开放频率或分红频率短于份额锁定期的基 金。
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（三）扣减净值的单人单笔高水位法
1、计提方法概述 扣减净值的单人单笔高水位法，是指对单个投资者单 笔份额单独使用高水位法进行核算，在业绩报酬计提日对 每笔份额的份额净值超过该份额历史高水位的部分，根据 合同约定的比例计提业绩报酬，并扣减单个投资者单笔份 额期末份额净值的方法。
2、适用的计提时点 该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时，申购开放日不必然为所有份额的计提时点。
3、优点与缺点
（1）在该方法下，基金的开放频率、计提频率与计提 方法相互之间不存在必然影响。
（2）相较于整体高水位法，该方法对投资者更公平。
（3）相较于整体高水位法，该方法的信息披露在投资 者层面更易于理解，但在基金层面较为复杂。
4、运营难度与适用场景
（1）运营难度
该方法对于份额登记系统和投资者服务系统都具有一 定要求。整体而言，该方法的运营难度处于中等水平。
（2）适用场景
①基金的开放期不受业绩报酬计提的限制；
②适用于存在份额锁定期的基金。
（四）扣减份额的单人单笔高水位法
1、计提方法概述 14 扣减份额的单人单笔高水位法，是指除赎回时、分红 时、清算时这些投资者收到现金流的时点外，基金管理人 针对单个投资者的单笔基金份额单独使用高水位法进行核 算，在计提业绩报酬时，先将计算得出的业绩报酬金额按 照份额净值折算为基金份额，再从投资者持有的基金份额 中予以扣减的方法。
2、适用的计提时点 该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时，申购开放日不必然为所有份额的计提时点。
3、优点与缺点
（1）在该方法下，基金的开放频率、计提频率与计提 方法相互之间不存在必然影响。
（2）使用该方法较难实现业绩报酬的预估。
（3）在该方法下，基金份额净值不因业绩报酬计提而 改变，因此更易于对基金业绩进行评价和比较。
（4）对投资者教育和信息披露有更高要求。由于投资 者持有的基金份额并非基金管理人的强制性披露事项，基 金管理人在使用扣减份额法计提业绩报酬时，并不一定会 向投资者披露其份额变动情况，而投资者在投资过程中通 常更关注基金份额净值的变动情况而非基金份额数量，因 此，扣减份额法只影响基金份额数量而不影响基金份额净 值的特点容易使投资者难以掌握自身资产的变动情况，造 成投资者的误解。为落实信息透明原则，确保投资者对自 身资产状况的知情权，《指引》第十七、十八条对以扣减份 额法计提业绩报酬的信息披露提出了额外的要求。
15 4、运营难度与适用场景
（1）运营难度 该方法对于份额登记系统和投资者服务系统都具有一 定要求，尤其是投资者服务系统，需要支持持续的业绩报 酬预估与扣减份额后的信息披露。整体而言，该方法的运 营难度处于中等水平。
（2）适用场景 ①基金的开放期不受业绩报酬计提的限制； ②可适用存在份额锁定期的基金。
（五）系列会计法
1、计提方法概述
系列会计法，是指基金管理人将在同一时点申购的基 金份额视作一个单独的系列，每个申购时点对应不同的系 列，使用统一的计提方法对每个系列单独核算业绩报酬。 配合高水位法使用的系列会计法，同一个系列下的基金份 额拥有相同的基金份额净值和历史高水位，不同系列的基 金份额净值和历史高水位可能不同。
系列会计法可分为不合并的系列会计法与合并的系列 会计法，其中常见的做法是合并的系列会计法。合并的系 列会计法，是指基金管理人对在计提日成功计提业绩报酬 的序列进行合并，未成功计提业绩报酬的系列不进行合并 的方法，合并方式具体如下：基金管理人通常将最早设立 的系列作为标杆系列，将需要进行合并的其他系列（即目 标系列，通常按照认购日期进行命名）的资产净值（计提 业绩报酬后）按照标杆系列的基金份额净值（计提业绩报 16 酬后）折算为标杆系列的份额，然后将目标系列并入标杆 系列，并相应的更新投资者名册。
2、适用的计提时点
该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时，申购开放日不必然为所有份额的计提时点。 3、优点与缺点 该方法同时具备整体高水位法和扣减份额的单人单笔 法的特点，在美国较为主流。
（1）在该方法下，基金的开放频率、计提频率与计提 方法相互之间不存在必然影响。
（2）合并的系列会计法可能会存在类似扣减份额法对 投资者的误导情况，但影响较小。
（3）同一投资者在不同时点申购的基金份额可能会对 应不同的基金份额净值，可能造成投资者混淆。
（4）在该方法下，基金份额净值仅能反映单个系列的 表现，无法反映基金整体表现。因此于信息披露方面，在 投资者层面更易于理解，但在基金层面较为复杂。
4、运营难度与适用场景
（1）运营难度
在该方法下，基金的核算端需设立多个系列，在份额 登记端需进行系列份额的折算与合并，增加了核算和份额 登记的复杂度，对基金的信息披露要求也较高。但由于系 列会计法将投资行为按批次划分，进行批量管理，不需以 投资者为单位设立投资记录，也不需特别针对主要投资者 进行管理，可能有助于节省运营资源。整体而言，该方法 17 的运营难度中等偏高。
（2）适用场景
①基金的开放频率不受计提方法的限制；
②适用于存在份额锁定期的基金。
（六）均衡调整法
1、计提方法概述
均衡调整法可与高水位法、业绩比较基准法和门槛收 益率法配合使用，其中较为常见的是配合高水位法使用。 以配合高水位法使用的均衡调整法为例，基金层面的业绩 报酬计提与“整体高水位配合单人单笔赎回补提法”基本 一致。在投资者层面，均衡调整法使用份额均衡调整技 术，达到类似“单人单笔赎回补提”的效果。份额均衡调 整的处理方式如下：
（1）或有赎回调整（Contingent Redemption）：适用 于以历史高水位以下的基金份额净值申购的基金份额，在 业绩报酬计算日，由于基金层面仅计提历史高水位至新高 水位区间对应的业绩报酬，对于应当计提的该部分份额从 申购时基金份额净值至历史高水位之间的业绩报酬，会以 或有赎回调整的形式呈现。在业绩报酬提取日，或有赎回 调整会被折算成基金份额并进行赎回，然后该笔赎回金额 会被支付给基金管理人作为业绩报酬。
（2）均衡贷记调整（Equalisation Credit）：适用于 以历史高水位以上的基金份额净值申购的基金份额，业绩 报酬计算日，由于基金层面计提了历史高水位至新高水位 之间的业绩报酬，而基金管理人对于该部分份额从历史高 18 水位至申购时基金份额净值的区间不应计提业绩报酬，该 部分金额会以均衡贷记调整的形式呈现。在业绩报酬提取 日，均衡贷记调整会被折算成额外的基金份额并进行赎 回，然后该笔赎回金额会被支付给投资者以抵消投资者在 基金层面多付的业绩报酬。
2、适用的计提时点
该方法适用的计提时点包括固定时点、分红时、赎回 时和清算时，申购开放日不必然为所有份额的计提时点。
3、优点与缺点
该方法同时具备整体高水位法和扣减份额的单人单笔 法的特点，是欧洲较为主流的计提方法。
（1）在该方法下，基金的开放频率、计提频率与计提 方法相互之间不存在必然影响。 （2）份额均衡调整的处理方式容易造成投资者的误 解，该方法要求基金管理人提供投资者服务系统对份额均 衡调整进行持续披露。 （3）可能会存在类似扣减份额法对投资者的误导情 况，但影响较小。 （4）在均衡调整法下，基金份额净值反映基金整体表 现，但不反映单个投资者账户的实际资产价值。因此于信 息披露方面，在基金层面较为容易，而在投资者层面不易 理解。 （5）均衡调整法难以在基金合同、招募说明书中以清 楚简易的方式进行表述，投资者可能难以理解。
4、运营难度与适用场景 19 （1）运营难度 均衡调整法在业绩报酬的核算端较为简单，但在份额 登记端需进行份额层面的业绩报酬计算、份额折算、划 转，增加了份额登记的复杂度和运营成本。由于业绩报酬 的调整需要深入每位投资者，无法进行批量处理，整体而 言，该方法的运营难度较高，运营成本也较高。
（2）适用场景
①基金的开放频率不受计提方法的限制；
②适用于存在份额锁定期的基金。